Plantou á empresa antes de comezar: a surrealista odisea dun traballador nunha axencia temporal

A experiencia laboral adoita ensinar a detectar cando algo non vai ben nun emprego. Con todo, vivir unha cadea ininterrompida de erros e desorganización antes sequera de fichar na primeira xornada é un récord que pouca xente pode dicir que acadou.

Isto foi precisamente o que lle sucedeu a un traballador con vinteoito anos de traxectoria ás súas costas. Tras aceptar un posto a través dunha axencia de traballo temporal para prestar servizos nun gran complexo industrial, a situación volveuse surrealista dende o primeiro minuto.

Read nextVoltara da baixa por paternidade e o seu xefe esixiume 'priorizar a empresa' sobre a súa filla: a súa resposta fixo historia

A axencia comezou solicitando que se incorporase a unha quenda antes de realizar a entrevista inicial. Tras rexeitar esa esixencia e facer a entrevista, o traballador pediu ata en tres ocasións a documentación básica de incorporación, como os datos bancarios e os formularios fiscais. A axencia xamais enviou o papeleo.

Por se fose pouco, a empresa de contratación foi incapaz de facilitarlle o nome do cliente final ou as tarefas que tería que desempeñar. A única instrución que recibiu foi a de presentarse a unha hora determinada nun enorme recinto industrial. Grazas á axuda doutros operarios da zona, conseguiu averiguar por si mesmo onde tiña que dirixirse.

O punto de non retorno chegou cando a seguridade do complexo lle impediu o paso por carecer da documentación técnica e de riscos necesaria. A axencia afirmaba habela enviado, pero nin na caixa de entrada nin no correo lixo había rastro dos documentos. Tras informalos do problema e agardar durante máis dunha hora nun banco do parque situado fronte ao recinto, a axencia non deu sinal de vida.

Ás doce do mediodía, o traballador decidiu chamar para comunicar a súa renuncia definitiva antes de ter empezado. A historia xerou un intenso debate sobre as liñas vermellas no traballo. Un comentarista sinalou que nunha ocasión fuxiu duns procesos ao descubrir nunha xuntanza que a empresa funcionaba como un auténtico culto corporativo. Outro argumentou que no sector industrial este tipo de desorde burocrático é lamentablemente habitual e que moitas veces hai que ter paciencia se se necesita o emprego.

Os locutores de Fóra de Hora analizan polo miúdo todas as claves e o debate desta surrealista dimisión no último episodio do podcast.