Menaxheri i Amazon-it U Hidhi Gjuhën e TikTok-It: Stafi e Shkruan #FireTheBoss!

Një menaxher i Amazon-it e bëri gjënë e pazakontë – ai postoi një video duke u thirruar 'E dua këtë punë!' pas një takimi të gjithë stafit. Videoja u bë viral me 2 milion e shikime në 24 orë.

Stafi reagoi me një kampanje #FireTheBoss, e cila u përhap nëpër platforma sociale. Menaxheri u detyruar të largohet pas presionit publik.

Read nextStafit i Vendimit: Përplasmimi i Problemit dhe i Rolette

Kjo nuk është e vetmja histori e kësaj lloji. Një menaxher i Google-it vendosi të ndryshojë orën e punës pa një arsyetim të qartë. Stafi organizoi një grevë virtuale, e cila u përfundua me resignimet e 15 menaxherëve të tjerë.

Ky incident u bë një simbol i luftës së punonjësve kundër mikromenaxhimit toksik.

Një menaxher i Tesla-s i shkroi një email me subjektin 'Nëse nuk jeni këtu sot, nuk jeni pjesë e kompanisë'. Emaili u publikua nga një staf i tillë, duke shkaktuar një valë reagimesh.

Musk reagoi me një tweet: 'Ata që duan të jenë këtu, janë këtu'. Kjo u bë një metaforë e pushtetit të të pashpresuarve.

Këto histori tregojnë se si menaxherët e sotmë duhet të jenë më të ndërgjegjshëm për të bërë. Mikromenaxhimi toksik dhe vendimmarrjet absurde kanë efekte të pashpresuara mbi moralin e stafit dhe reputacionin e kompanisë.

Komunitetet online janë një forcë e re në ndikimin e kulturës së kompanisë. Vendimmarrjet e skuqura në nivelet drejtuese mund të humbasin besimin e stafit.

Ne do të diskutojmë këto histori më tej në podcastin tonë 'Urdhra nga Lart'.