Gitagoan sa Puli: Kauban sa Opisina Gipangitaan Na og Puli Bago Gitangtang sa Trabaho!

Sa usa ka gamay nga startup nga kompanya, usa ka dili kaayo kasagaran apan pwerteng nakapaduka nga sitwasyon ang ginaatubang karon sa usa ka empleyado. Habang ang iyang kauban sa trabaho padayon sa adlaw-adlaw nga pag-opisina sa pagtuo nga nagpalapad ug nagtubo ang kompanya, sa sulod diay sa mga administrative files, gipangitaan na kini og puli aron pagatangtangon sa dili pa dugay.

Ang nakapahimo sa sitwasyon nga mas komplikado mao nga ang mismong kauban sa maong empleyado mao ang gipahamtangan sa CEO sa trabaho sa pag-rekrut sa bag-ong intern ug sa full-time nga puli. Tungod kay ang CEO kasamtangang naa sa gawas sa nasud alang sa usa ka biyahe sa negosyo, nakahukom kini nga ibitay una ang pormal nga pagtangtang hangtod sa iyang pagbalik, apan gipareserba na ang pagpangita og bag-ong mga tawo.

Read next27 Anyos Nga May Degree Sa Negosyo, Mas Gusto Pang Mag-Bartender Kay Sa Mag-Office Job!

Kining maong empleyado nga ilisanan pabilin nga yunit sa iyang unom ka bulan nga probationary period. Matud pa sa mga nakasaksi, nakadawat na kini og klarong feedback ug pahimatngon gikan sa CEO bahin sa kapakyas niini sa pagpakita og inisyatibo ug sa pagkab-ot sa performance goals, apan wala gyud kay makita nga kausaban sa iyang mga lihok.

"Nahimutang ako sa usa ka pwerteng kasalikwaot nga pwesto tungod kay adlaw-adlaw kaming nag-uban ug nag-atubang sa trabaho," matud sa empleyado nga gipangunahan sa pagpangita og puli. "Dili nako katungod ang pagsulti kaniya tungod kay reponsibilidad man kini sa among boss, apan ang paglimbong ug pag-ingon nga nagkuha lang kami og dugang nga tabang kay nakapabug-at gyud sa akong konsensya."

Sa natad sa mga komento ug opinyon sa publiko, nagkabahin ang mga bahin sa panan-aw sa mga tawo bahin sa maong insidente. Usa ka komentaryo ang nagpasabot nga kini usa ka bugnaw nga realidad apan kinaandan nga praktis sa kalibutan sa negosyo. Gipatin-aw niini nga kabahin sa propesyonal nga pagdumala ang pagtipig sa sekreto sa kompanya aron malikayan ang retaliya, pagkawala sa productivity, o paghimo og gubot samtang wala pa makuha ang sakto nga puli.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Apan sa laing bahin, dunay mga nag-ingon nga usa kini ka dakong red flag sa liderato sa CEO. Usa ka naghatag og komento ang nag-ingon nga ang pagpabug-at sa maong sekreto ngadto sa usa ka kauban nga parehas ra og lebel kay nagpakita og kakulang sa respeto ug naguba sa lig-on nga pagsalig sa sulod sa opisina. Kon mahimo kini sa CEO sa maong empleyado, walay kasegurohan nga dili usab kini buhaton sa uban sa umaabot.

Ang maong panghitabo nagpakita sa lisud nga pagtimbang tali sa propesyonal nga obligasyon ug sa personal nga emosyon sulod sa modernong opisina.

Sa pinakabag-o nga episode sa podcast nga Trabaho Serye, ang atong mga host maglalis sa tanang anggulo ug detalye niining kontrobersyal nga istorya sa opisina.