CHOK PÅ KONTOMET: Chefen tvang Mikkel til at betale forretningsmiddag til 14.500 kr. efter krakket aftale

Det skulle have været hans karrieres største sejr. En tre-retters menu, eksklusive vine og smil over hele linjen med ledelsen fra et af landets største selskaber. Instruksen fra hans egen chef var ualmindeligt klar: Tag kunden ud, giv den gas, og vis dem, at vi er pengene værd.

To dage senere fik drømmen dog en brat ende. Kunden valgte i sidste øjeblik at skrive under med en konkurrent. Og da den 27-årige junior-sælger indsendte sin udgiftsrapport på 14.500 kroner for middagen, kom chokket.

Read nextIdentitetstyveri i parforholdet: 'Min kæreste køber alt det, jeg køber – og stjæler mine hobbyer'

Chefen nægtede koldt at underskrive bilaget. Begrundelsen var, at middagen ikke havde ført til en aftale – og at virksomheden derfor ikke betalte for 'fejlslagne sociale arrangementer'. Regningen ville i stedet blive trukket skriftligt direkte i medarbejderens næste lønudbetaling.

Reaktionen fra offentligheden har været alt andet end mild. Sagen har skabt voldsom røre, og folk raser over det, der kaldes et helt åbenlyst tilfælde af grov udnyttelse og ulovlig modregning.

En kommentator påpeger tørt, at en virksomhed ikke bare kan lade deres ansatte bære den økonomiske risiko for firmaets drift. Hvis aftalen var blevet lukket, havde chefen uden tvivl taget æren for bonussen, men når det går galt, tørrer han regningen af på den lavest lønnede i lokalet.

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

Andre fremhæver det absurde i at lade junioransatte lægge titusindvis af kroner ud på deres private kreditkort. Flere juridiske eksperter understreger samtidig, at det ifølge dansk arbejdsret er fuldstændig ulovligt at trække en medarbejder i løn uden forudgående skriftlig accept.

Alligevel er der enkelte i debatten, der mener, at sagen udstiller en mangel på konsekvensberegning hos unge på arbejdsmarkedet. En stemme i tråden bemærker, at man aldrig bør lægge femcifrede beløb ud uden at have en skriftlig godkendelse på e-mail først.

Tilbage står en skadet junior-sælger med en tom bankkonto og en oprevet tillid til sin arbejdsplads. Spørgsmålet er nu, hvor mange andre unge professionelle der går rundt og betaler for deres chefers ulovlige fip og fusk uden at sige fra.

Vores værter kigger nærmere på de saftige detaljer i denne vanvittige sag og diskuterer, hvordan du beskytter dig selv på arbejdspladsen i den nyeste episode af podcasten.