Chefen som alla hatar: Min karriär dras ner i fallet
Chefen som alla hatar: Min karriär dras ner i fallet · Avonetics
Zattcas Womens 2026 Summer Tie Shoulder
Zattcas Womens 2026 Summer Tie Shoulder Floral Maxi Dress with Pockets · Fashion
See it →
Att navigera i korridorerna på ett storbolag kan vara en utmaning, men för en anställd på en nischad utvecklingsavdelning har situationen övergått i ren överlevnadskamp. Problemet stavas inte bristande lönsamhet eller svåra arbetsuppgifter, utan en chef som har lyckats med konststycket att bli ogillad av i stort sett hela företaget.
Chefen beskrivs som extremt envis, konfliktsökande och känd för att leverera överkomplicerade och trasiga lösningar. Det har gått så långt att andra avdelningar aktivt har börjat isolera och runda teamet för att slippa ha med chefen att göra. För den anställde, som faktiskt trivs med sina arbetsuppgifter, har vardagen blivit en mental utmaning fylld av timslånga klagomöten där chefen tar ut sin frustration över organisationen.
Read nextSlutet på fri fika: Chefen satte kamera i fikarummet – personalen svarade med gerillakrig
Trots att den högre ledningen är medveten om problemen verkar deras händer vara bundna av högre instanser. Det har skapat en situation där den anställde fruktar att hela rollen kommer att bli överflödig eftersom ingen längre vill samarbeta med dem. Frågan är nu om det är värt att stanna och kämpa, eller om det enda rätta är att lämna in avskedsansökan.
Enligt erfarna röster från arbetslivet finns det två tydliga vägar att gå. En del menar att man ska börja föra en privat loggbok över alla beslut och incidenter. Genom att dokumentera allt kan man skydda sig själv och ha sakliga samtal med högre chefer. Att ha en skriftlig dokumentation fungerar som en livförsäkring i en dysfunktionell organisation.
PRETTYGARDEN Women's 2 Piece Matching Lounge
PRETTYGARDEN Women
See it →
Andra är betydligt mer cyniska och menar att det är dags att fly fältet omedelbart. Att vara bunden till en chef som är svartlistad på kontoret är som att vara fastkedjad vid ett sjunkande skepp. Ditt eget personliga varumärke skadas varje dag du stannar, oavsett hur duktig du själv är på ditt jobb.
Som om inte detta vore nog belyser historien även hur kommunikationshinder kan ställa till det i karriären. En ung arbetssökande vittnar om hur ett naturligt långsamt taltempo ledde till omedelbart nej på en anställningsintervju för ett redovisningsjobb, vilket väcker frågan om hur inkluderande dagens företagsklimat egentligen är när allt förväntas gå i hundra kilometer i timmen.
Hör våra programledare gå till botten med dessa infekterade kontorsfrågor i det senaste avsnittet av podcasten Kontorskaos.
