కేవలం వారం రోజుల్లో జాబ్ ఆఫర్: 1500 మంది దరఖాస్తుదారులను అధిగమించి, అతడు అంత త్వరగా ఎలా ఎంపికయ్యాడు?
కేవలం వారం రోజుల్లో జాబ్ ఆఫర్: 1500 మంది దరఖాస్తుదారులను అధిగమించి, అతడు అంత త్వరగా ఎలా ఎంపికయ్యాడు? · Avonetics
ఒక AI ఉద్యోగం కోసం 1500 మందికి పైగా దరఖాస్తు చేసుకున్నారని ఊహించుకోండి. అలాంటి పోటీలో, కేవలం వారం రోజుల్లోనే మీకు ఆఫర్ వస్తే మీరు ఎలా ఫీల్ అవుతారు? ఆనందంతో గంతులు వేస్తారా, లేక అనుమానంతో ఆలోచనలో పడతారా? ఇదే ఇప్పుడు ఒక ఉద్యోగార్థి అనుభవం.
ఆ వ్యక్తి జూన్ 2026లో ఆన్లైన్లో ఒక AI ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నాడు. జూలైలో మొదటి రిక్రూటర్ కాల్, ఆ తర్వాత ఇద్దరు లీడర్లతో సమావేశం. అన్నీ కలిపి 7-8 రోజుల్లోనే అతనికి ఆఫర్ వచ్చింది. గతంలో 6-8 రౌండ్ల ఇంటర్వ్యూలు ఎదుర్కొన్న అనుభవం ఉన్న ఆ వ్యక్తికి ఇది చాలా వేగంగా అనిపించింది. అతని భార్య దీనిపై ఆందోళన వ్యక్తం చేసింది, ఇది ఏదో తొందరపాటుగా జరిగిందని అనుమానించింది. కానీ ఆ వ్యక్తి మాత్రం, 'ఇలాంటి వేగం చాలా మంచిది, నియామకం ఇలాగే ఉండాలి' అని వాదించాడు.
Read nextలేఆఫ్ తర్వాత ఆఫీస్ డ్రామా: సోషల్ మీడియాలో పొగడ్తల వెనుక ఉన్న అసలు నిజాలు!
ఈ సంఘటన ఆన్లైన్లో పెద్ద చర్చకు దారితీసింది. చాలా మంది ఇది ఒక 'అదృష్టం' అని, ఆ అవకాశాన్ని అందిపుచ్చుకోవాలని సూచించారు. ఒకరు ఇలా అన్నారు, 'గెలుపును స్వీకరించి సంతోషంగా ఉండండి.' మరొకరు, 'నేను ఇంటర్వ్యూకి హాజరైన రోజే నాకు ఉద్యోగం వచ్చింది. ఇప్పటివరకు నేను చేసిన ఉత్తమ ఉద్యోగం.' అని తమ అనుభవాన్ని పంచుకున్నారు. బహుళ ఇంటర్వ్యూలు 'బలహీనమైన మరియు నిర్ణయం తీసుకోలేని మధ్యస్థ మేనేజర్ల' లక్షణమని కొందరు అభిప్రాయపడ్డారు.
అయితే, ఈ వేగవంతమైన నియామకంపై అనుమానం వ్యక్తం చేసిన వారు కూడా ఉన్నారు. 'మీరు ఇప్పటికే అప్రమత్తంగా ఉన్నారు. ఇది మోసపూరితంగా అనిపిస్తుంది,' అని ఒకరు హెచ్చరించారు. 'మొదటి జీతం వచ్చే వరకు అప్రమత్తంగా ఉండండి' అని మరొకరు సూచించారు. కంపెనీ త్వరితగతిన అభ్యర్థిని ఎంపిక చేసుకోవడానికి కొన్ని కారణాలు ఉండవచ్చని, గతంలో మంచి అభ్యర్థులను కోల్పోయి ఉండవచ్చని మరికొందరు అభిప్రాయపడ్డారు. 'హైరింగ్ వేగం ఎప్పుడూ రెడ్ ఫ్లాగ్ కాదు' అని ఒకరు వ్యాఖ్యానించారు.
Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avoneticsఈ వ్యక్తి గతంలో 2025లో ఇదే పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నప్పుడు తిరస్కరించబడ్డాడు. కానీ ఇప్పుడు అతనికి ఆఫర్ వచ్చింది, 10K బేస్ను కూడా చర్చించుకున్నాడు. స్వాగత ఇమెయిల్, డైరెక్ట్ డిపాజిట్ ఏర్పాటు, బ్యాక్గ్రౌండ్ చెక్ ప్రక్రియలో ఉన్నాడు, మరియు ప్రస్తుత ఉద్యోగానికి రాజీనామా కూడా చేశాడు.
ఇంత వేగవంతమైన నియామకం నిజంగా అదృష్టమా లేక ఏదైనా ప్రమాదానికి సూచికనా? ఈ ప్రశ్న ఇప్పుడు కార్పొరేట్ వర్గాల్లో హాట్ టాపిక్గా మారింది. ఈ కథ వెనుక ఉన్న వాస్తవాలను, అవకాశాలను, అలాగే జాగ్రత్తలను మా షో 'ఆఫీస్ రగడ' హోస్ట్లు విశ్లేషిస్తారు. ఈ అంశంపై వారి లోతైన చర్చను వినడానికి ట్యూన్ చేయండి.
