ከቋሚ ደሞዝ እስከ ጥልቅ ብቸኝነት፡ የሥራ ፈጣሪው ያልተነገረ የውስጥ ትግል

ለአሥር ዓመታት ያህል በሌላ ሰው ድርጅት ውስጥ በሙያተኛነት ሲሰራ የቆየ አንድ ግለሰብ፣ የራሱን ንግድ ለመጀመር ባደረገው ውሳኔ ምክንያት ያጋጠመውን ጥልቅ የብቸኝነት ስሜት ይፋ አድርጓል። ከቋሚ ደሞዝ እና ከተረጋገጠ የሥራ পরিবেশ ወጥቶ ወደ ያልተረጋገጠ የንግድ ዓለም መግባት ከፍተኛ ማህበራዊ ዋጋ እንደሚያስከፍል ገልጿል።

ይህ ሥራ ፈጣሪ የራሱን ንግድ መገንባት ከጀመረ አሁን አንድ ዓመት ሆኖታል። ሁለተኛው ሙከራው ትክክለኛ ከፋይ ደንበኞችን ማግኘት በመጀመሩ ተስፋ ሰጪ ቢሆንም፣ በጉዞው ላይ ያጋጠመው ብቸኝነት ግን ከጠበቀው በላይ እንደሆነ ይናገራል። በተለይም የቀድሞ ጓደኞች እና የህይወት አጋሮች የንግዱን አእምሯዊ ጫና ሙሉ በሙሉ ሊረዱት እንደማይችሉ ይገልጻል።

Read next"የምርታማነት ባሪያ መሆን አቆምኩ"፡ የ30 ደቂቃው ሕግ የሕይወቴን መንገድ እንዴት እንደቀየረው

"ለአንድ ተመልካች ብቻ የሚታይ ፊልም እየሰራህ ነው፤ ዋናው ተዋናይም አንተ ነህ፣ ዋናው ተመልካችም አንተ ነህ" ሲል የገለጸው ይህ ሥራ ፈጣሪ፣ ከቋሚ ደሞዝ ወጥቶ ወደuncertainty መግባት ምን ያህል ከባድ እንደሆነ አስረድቷል።

ይህ ገጠመኝ በንግድ ማህበረሰቡ ዘንድ በርካታ ስሜቶችን እና ክርክሮችን ቀስቅሷል። አንድ አስተያየት ሰጭ ሁኔታውን ሲያብራራ "በቀኑ መጨረሻ ማንም ሰው ስለ ንግድህ እንደ አንተ አያስብም" በማለት የሥራ ፈጠራን ተፈጥሯዊ ብቸኝነት ደግፏል።

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

በሌላ በኩል ደግሞ፣ ይህንን ብቸኝነት በስልት መወጣት እንደሚቻል የሚከራከሩ አሉ። ሌላው አስተያየት ሰጭ እንደገለጸው፣ የቀድሞ ጓደኞችን እንደ ንግድ አማካሪ አለመጠበቅ እና በምትኩ በሳምንት ለአንድ ሰዓት ያህል ከሌሎች ሥራ ፈጣሪዎች ጋር መወያየት ችግሩን ይፈታዋል።

እንዲሁም በጋራ ቢሮዎች (co-working spaces) ውስጥ መስራት እና ከደንበኞችና አቅራቢዎች ጋር ንቁ ግንኙነት ማድረግ ብቸኝነትን እንደሚቀንስ ሌሎች አጥብቀው ይሞግታሉ። ለ15 ዓመታት በንግድ ውስጥ የቆየ ሌላ ሰው ደግሞ ከብዙ ሰዎች ጋር ስለሚሰራ ብቸኝነት ተሰምቶት እንደማያውቅ ተናግሯል።

የሥራ ፈጠራ ብቸኝነት እውን ተፈጥሯዊ ባህሪ ነው ወይንስ በአሰራር ሊቀየር የሚችል ነገር? አቅራቢዎቻችን በዚሁ ርዕስ ላይ በቢዝነስ ወግ ፖድካስት ላይ በሰፊው ተከራክረውበታል።