မီးဖိုချောင်ထဲက အနိုင်ကျင့်မှုနွံ - အလုပ်ဖြုတ်ခံရတာထက် ပိုဆိုးတဲ့ စားသောက်ဆိုင် ဝန်ထမ်းသစ်ရဲ့ ရင်ဖွင့်သံ

အစားအသောက် လောကနှင့် စားသောက်ဆိုင် မီးဖိုချောင်များအတွင်း ဝန်ထမ်းသစ်များအပေါ် စီမံခန့်ခွဲမှု လွဲမှားခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းခွင် အနိုင်ကျင့်မှုများအကြောင်း အငြင်းပွားဖွယ်ရာ ဖြစ်ရပ်တစ်ခု ထွက်ပေါ်လာခဲ့ပါသည်။ တက္ကသိုလ် ကောလိပ် မီးဖိုချောင်တစ်ခုတွင် ပုံမှန် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသည့် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် အတွေ့အကြုံသစ် ရရှိရန်အတွက် အဆင့်မြင့် စားသောက်ဆိုင်တစ်ဆိုင်တွင် ဝင်ရောက် လုပ်ကိုင်ခဲ့ရာမှ ခေါင်းဆောင် စားဖိုမှူး၏ အဆိပ်အတောက် ဖြစ်စေသော ပြုမူနေထိုင်မှုများနှင့် ကြုံတွေ့ခဲ့ရကြောင်း ရင်ဖွင့်ပြောကြားခဲ့သည်။

အဆိုပါ ဝန်ထမ်းသည် အလုပ်စတင်ဝင်ရောက်သည်မှာ နှစ်ပတ်ခွဲမျှသာ ရှိသေးသော်လည်း ပန်းကန်များ ပြင်ဆင်ရာတွင် အမှားအယွင်း မရှိစေရန်အတွက် မေးခွန်းအချို့ မေးမြန်းမိရာမှ စားဖိုမှူး၏ ငြိုငြင်မှုကို စတင်ခံခဲ့ရခြင်းဖြစ်သည်။ ခေါင်းဆောင် စားဖိုမှူးသည် အခြား ဝန်ထမ်းများနှင့် သာမန်အတိုင်း စကားပြောဆိုသော်လည်း အဆိုပါ ဝန်ထမ်းသစ်အား မေးခွန်းမေးမိသည့်အတွက် အဆီအငေါက် ပြောဆိုခြင်း၊ လျှစ်လျူရှုခြင်းများကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။

Read nextမွေးနေ့ပွဲတွင် ပြင်ပမုန့် ယူလာ၍ ဒေါ်လာ ၁၀၀ ဒဏ်ရိုက်ခံရမှုကြောင့် စားသောက်ဆိုင် အကြမ်းဖက် ဝေဖန်ခံရ

အဆိုးရွားဆုံး အခြေအနေမှာ ကြာသပတေးနှင့် သောကြာနေ့များတွင် ဖြစ်ပွားခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ စားဖိုမှူးသည် အဆိုပါ ဝန်ထမ်းအား အလုပ်ချိန် စတင်ပြီး မိနစ် ၄၀ မျှသာ ရှိသေးသည့် အချိန်တွင် အိမ်သို့ ပြန်ခိုင်းခဲ့သည်။ သောကြာနေ့ မိုးသည်းထန်စွာ ရွာသွန်းနေသည့်ကြားမှ အလုပ်သို့ ရောက်ရှိလာချိန်တွင်လည်း အော်ဒါများကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးစဉ် အတူတူ လုပ်ကိုင်သည့် ဝန်ထမ်းက သင်ပြပေးသည်ကိုပါ စားဖိုမှူးက တားမြစ်ခဲ့သည်။ မုန့်ကြော် အော်ဒါတစ်ခုကို ပြင်ဆင်နေစဉ် စားဖိုမှူးက ကိုယ်တိုင် ဝင်ရောက် လွှဲပြောင်းယူလိုက်ပြီး ဝန်ထမ်းအား ချက်ချင်း အိမ်ပြန်ရန် ခိုင်းစေခဲ့ရာ စုစုပေါင်း အလုပ်ချိန် မိနစ် ၄၅ မိနစ်သာ ရှိခဲ့သည်။

ယခုအခါ အဆိုပါ ဝန်ထမ်းသည် လုပ်ခလစာ တစ်ပြားမှ မရရှိသေးသည့်အပြင် အလုပ်ဝင်ရောက်သည့် စာရွက်စာတမ်းများနှင့် ဝန်ထမ်းကတ်ပင် မရရှိသေးပေ။ "အလုပ်ဖြုတ်လိုက်ရင်တောင် ဒီထက် စိတ်သက်သာရာ ရပါဦးမယ်။ အခုတော့ မနက်ဖြန် ထပ်လာရမလား၊ မိနစ် ၄၀ အလုပ်လုပ်ပြီး ပြန်ရမလား မသိဘဲ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှိပ်ကွပ်ခံနေရပါတယ်" ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

Your brand, right here.Reach story-obsessed listeners in 45+ languages → advertise on Avonetics

ဤဖြစ်ရပ်အပေါ် လူထု၏ တုံ့ပြန်မှုများမှာလည်း ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။ အချို့က ခေါင်းဆောင် စားဖိုမှူး၏ လုပ်ရပ်သည် လုံးဝ မရင့်ကျက်ဘေး အဆိပ်အတောက် ဖြစ်စေသည့် မီးဖိုချောင် ယဉ်ကျေးမှုဖြစ်ကြောင်း၊ ဝန်ထမ်းသစ် မေးခွန်းမေးသည်ကို မကျေနပ်ခြင်းသည် ခေါင်းဆောင်မှု ပျက်ကွက်ခြင်းဖြစ်ကြောင်း ဝေဖန်ခဲ့ကြသည်။ တစ်ဦးက "မီးဖိုချောင်ကောင်းတစ်ခုဆိုတာ ဝန်ထမ်းသစ်က အမှားမလုပ်မိအောင် မေးခွန်းမေးတာကို ကြိုဆိုရမှာပါ" ဟု ထောက်ပြခဲ့သည်။

သို့သော် အခြားသူအချို့ကလည်း အဆင့်မြင့် စားသောက်ဆိုင် မီးဖိုချောင်များ၏ ဖိအားနှင့် လျှင်မြန်မှုကို ထောက်ပြခဲ့ကြသည်။ အော်ဒါများ ပုံနေသည့်အချိန်တွင် အခြေခံကျသော အရာများကို ခဏခဏ မေးမြန်းနေပါက လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံး နှောင့်နှေးသွားနိုင်ကြောင်း ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။

ဒီလို အဆိပ်အတောက် ဖြစ်စေတဲ့ စားသောက်ဆိုင် မီးဖိုချောင်ထဲက အဖြစ်အပျက်နဲ့ ပတ်သက်ပြီး အသေးစိတ် သုံးသပ်ချက်တွေကိုတော့ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ အရသာ ဇာတ်လမ်း ပေါ့ဒ်ကတ်စ် အစီအစဉ်မှာ ပါဝင်သူများက ဆက်လက် ဆွေးနွေးထားကြပါတယ်။